Qualität auf lange Sicht

Motivation

Optimale Fertigungsprozesse sind das Resultat gut funktionierender Teams. So ist das wichtigste Kapital eines erfolgreichen Unternehmens eine Belegschaft von Mitarbeitern, die sich sowohl in ihren speziellen Aufgabenbereichen engagieren, als auch bestrebt sind, ihre Tätigkeiten im Gesamtkontext zu erkennen.

Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter spielen deshalb neben dem fachlichen Wissen und den handwerk-
lichen Fähigkeiten besonders auch Fragen der Team-
fähigkeit und der sozialen Kompetenz eine wichtige Rolle. Nur mit Mitarbeitern, die sich gegenseitig stärken, lässt sich ein Betriebsklima etablieren, in dem sich der einzelne entwickeln kann.

So wächst jeder Mitarbeiter mit den an ihn gestellten Anforderungen - und nicht selten dabei, über sich hinaus!

Ausbildung

Qualität auf lange Sicht

Es ist für uns selbstverständlich,
jungen Menschen den Einstieg in
das Berufsleben zu ermöglichen.

Auszubilden ist aber mehr, als eine gesellschaftliche Verpflichtung. Nur wer ausbildet hat die Chance, den Leistungsstand künftiger Mitarbeiter positiv zu beein-
flussen.

Wer bereit ist, Wissen und Erfahrungen weiterzuge-
ben, wird davon dauerhaft profitieren.

Bereits über 90% aller Mitarbeiter unseres Unterneh-
mens haben die betriebseigene Ausbildungsabteilung durchlaufen.

In unserer Belegschaft liegt der Anteil an Auszubil-
denden weit über dem bundesdeutschen Durchschnitt.

Weiterbildung

Qualität auf lange Sicht

Vom Azubi zum Meister. Grundsätzlich streben wir es an, die ausgebildeten Fachkräfte dauerhaft zu binden, auch oder gerade dann, wenn die berufliche Planung weitere Qualifizierungsmaßnahmen vorsieht.

Wir sind stets bemüht, unsere Mitarbeiter zu fördern, sie bei der beruflichen Weiterbildung zu unterstützen und ihnen individuelle Entwicklungs- und Entfaltungs-
möglichkeiten einzuräumen:

langfristig - berechenbar - erfolgsorientiert!